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2019-7-17

2019612日,河北工人报刊登了

 “互联网+”助力职工素质提升

 

这次职工宣教劳动保护平台网上培训活动竞赛答题真的很涨常识。当然啦,威尼斯欢乐娱人成app还可以通过答题积分兑换优惠券,学习的积极性增加了,还能为自己谋点福利。” 531日,河钢唐钢炼铁厂北区高炉职工金滨笑着说道。

5月份以来,河钢唐钢工会以安康杯竞赛为载体,积极推广使用唐山市职工宣教劳动保护平台微信公众号,组织职工参加的常识学习及答题竞赛网上练兵活动,大力加强职工劳动保护教育,使该平台成为职工网上充电的坚实阵地。截至目前,已有2.1万名职工开通账号并参与了闯关答题。

面对互联网+”背景下新媒体的异军突起,河钢唐钢工会与时俱进,充分发挥企业工会大学校作用,精心为职工搭建学习平台,在按部就班通过报纸、电视、办公自动化平台等进行宣传学习的基础上,依托OA办公系统链接了万方数据平台,通过手机微信在河钢唐钢HR公众号上建立了学习园地板块,创建了70多个微信、QQ群,方便职工学习交流,并通过邀请外部专家授课、座谈等形式,提供深层次服务,丰富了职工的学习交流形式和内涵,全面提升职工技能素质。

组织职工创新大讲堂活动,让各级各类技术人才担当老师,与职工面对面授业解惑,传经送宝,将职工先进技术操作法做好总结推广,使广大职工迅速掌握绝活”“绝技,在推动企业圆满完成生产经营任务的同时,更好地帮助职工实现自身价值。同时,紧紧围绕提产提质、提升岗位技能等重点,组织开展了形式多样、覆盖广泛的劳动竞赛,全方位、多角度激发职工热情。其中,卷板事业部提升岗位技能,促指标提升小指标擂台赛、型线事业部冠军班擂台赛评比、能源科技分企业优化指标攻关竞赛有力促进了企业重点工作任务的圆满完成。此外,该工会还组织炼铁厂、美锦煤化工企业、高强汽车板企业等11家单位共50余人进行岗位创新工作的参观学习,加强交流借鉴,组织创新联盟理事到北汽集团进行学习和交流,开阔思路,丰富视野,提升了职工岗位创新工作的整体水平。

(黄玉)

 

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