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2019-9-16

2019828日,河北工人报刊登了

河钢唐钢“金秋助学”17年,助千余人圆梦大学
让学费不再成为职工子女的发愁事

 

8月底,结束了一个假期的暑期工工作,小崔即将开始他在大学的第四个学年。不久前,他刚从父亲所在单位——河钢唐钢领取了“金秋助学”助学金,这已经是他连续第四年得到助学金了。

    小崔的父亲崔敏是河钢唐钢不锈钢企业职工,妻子患有重病无法工作。2016年,孩子如愿考上大学,高兴之余,崔敏却为学费发了愁。企业工会得知这一情况后,及时对他伸出了援助之手,为他送去了关心和帮助,与他共渡难关。“企业无时无刻都在牵挂着威尼斯欢乐娱人成app这些困难家庭的生活,为威尼斯欢乐娱人成app解燃眉之急,使威尼斯欢乐娱人成app能够更加安心的工作。”崔敏说。

    “决不让一名困难职工子女上不起学”,这是河钢唐钢工会对职工的慎重承诺。承载着这样的责任,河钢唐钢工会自2003年开始,连续17年在企业中开展“金秋助学”活动,为1140名学子送去202.03万元助学金,帮助困难职工家庭的子女顺利跨入大中专院校的校门,守护着学子们,助他们圆梦成才。

    ■有一种温暖叫“雪中送炭”

    一直以来,河钢唐钢在企业改革发展的过程中也在不断地改善职工工作生活条件,始终把困难职工帮扶工作放在重要位置,坚持为职工办实事、办好事。尤其是当困难职工家庭的学子面对学费、生活费而忧心忡忡时,在渴望读书,却被现实阻隔在象牙塔之外时,河钢唐钢工会总能及时送去企业的关怀,与其共渡难关。

    今年,为保证困难职工子女按期入学,河钢唐钢工会下发《关于开展“金秋助学”活动的通知》,以“真情扶助、学子圆梦”为主题开展金秋助学活动,各基层单位工会迅速行动,提前做好摸底调查工作,炼铁厂工会、卷板事业部工会、型线事业部工会等多家单位通过深入一线、微信工作群、班组会等多种形式了解困难职工情况,对正在就读和即将就读的困难职工子女信息进行更新完善;还走进困难职工家庭,为其子女送去书本、书包等学习用品,并与职工面对面沟通,心贴心交流。通过加大对困难职工的帮扶力度,进一步缓解困难家庭子女就学压力。

    2019年,为42名职工子女发放助学款8.52万元,让职工真切感受到了企业的关爱。

    ■有一种机制叫“企业关爱”

    “金秋助学”活动作为河钢唐钢关爱帮扶职工的品牌活动,随着活动的资助范围不断扩大,资助人数不断增多,资助标准不断提高,在企业与职工及其子女间架起了一座“连心桥”。

    为确保活动取得实效,河钢唐钢工会不断推进帮扶助学机制建设,逐步形成了覆盖大、中、小学生的全方位助学帮扶模式;每年健全完善困难职工子女助学管理档案,对职工家庭状况、困难原因、子女就读学校等情况进行详细核实登记,实施动态化管理;在从经济上给予援助的同时,河钢唐钢工会还从思想上、心理上、精神上给予慰藉,建立在校困难子女联系制度,通过入户走访、座谈、微信等形式,真切关心他们的学习生活,使“金秋助学”活动由一次性救助变成大学期间的全程关注,实现了助学帮扶的常态化、制度化。

    ■有一种感情叫“钢城情怀”

    “感谢叔叔、阿姨们对威尼斯欢乐娱人成app的帮助和关心,因为有您,威尼斯欢乐娱人成app顺利地走进了大学校园。在大学校园里威尼斯欢乐娱人成app积极参与各项校园实践活动,在实践中不断锻炼自己,时刻记着您对威尼斯欢乐娱人成app的谆谆教导。等威尼斯欢乐娱人成app学成归来,一定不辜负您对威尼斯欢乐娱人成app的希望,为您送上一份满意的答卷!”这是行政福利处张艳辉的儿子写给企业工会的一封信中的话。

    金秋助学走过的17年,被救助的孩子们有的正在校园里埋头苦读,有的正在自己的工作岗位上努力奋进,还有的回到了这个曾经帮助他们共渡难关的河钢唐钢,成为了生产一线的技术能手、医护战线的白衣天使、工程建筑的业务能手……他们用自己所学回馈这个曾经帮助他们的企业,为企业的发展建设贡献着自己的一份力量。

(高玉)

 

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