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2021-2-3


河钢唐钢举行第三十四届职工技术比赛表彰会


118日,河钢唐钢举行第三十四届职工技术比赛表彰会,为获奖选手记功嘉奖。河钢唐钢总经理田欣主持会议并讲话,河钢唐钢领导班子成员出席会议。

2020年,是河钢唐钢实施区位调整和转型升级的关键一年,河钢唐钢各单位把提升职工技术素质作为积极应对市场变化的重要手段,扎实开展技术培训、技能竞赛、岗位练兵等活动,为广大职工展现技艺、提高技能搭建了广阔平台,为河钢唐钢高质量发展奠定了人才基础。2020年,河钢唐钢先后组织职工参加了世界级、集团级、市级和企业级技能竞赛,在第十五届世界模拟炼钢挑战赛中国赛区比赛中,河钢唐钢职工包揽前9名,技术中心石晓伟将代表中国参加世界总决赛。在唐山市第十九届职业技能大赛中,河钢唐钢职工包揽内燃机车工比赛前6名。

结合今年的技术比赛,田欣就今后的技能竞赛和人才培养工作提出要求。他强调,要高度重视各级各类技能竞赛,加快培养学习型、常识型、技能型、创新型、复合型职工队伍。2021年,第十五届世界模拟炼钢挑战赛总决赛及“河钢杯”第十届全国钢铁行业职业技能大赛将相继举行,目前,各比赛工种选手正在积极备战,这是河钢唐钢职工在更高级别赛事上展现风采、树立形象的有利契机,希翼有参赛任务的单位要全力以赴,为参赛选手创造良好的备战环境和备战条件。各单位也要充分认识开展职工技术比赛的重要意义,切实搞好比赛的组织发动工作,扩大影响,营造全员学技术、比贡献、争创一流业绩的良好氛围。

田欣强调,要注重培养和选树高技能人才,发挥其在推进企业转型升级中的作用,打造新时期河钢唐钢工匠学问。职工是企业不可复制的核心竞争力,奋战在各条产线和各个岗位上的高技能人才,将始终是河钢唐钢基业长青的重要根基和基本保障。各单位要高度重视职工技术培训、技能竞赛、网上练兵等人才培养工作,围绕本单位生产经营重点、难点,大力度实施职工素质提升工程;要充分发挥技能竞赛的激励和引领作用,鼓励更多职工参与到竞赛之中,开拓眼界,互学所长,共同进步;要通过高技能人才的培养和选树,打造具有持续市场竞争力和创新能力的创效主体,打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍,为河钢唐钢高质量发展提供强有力的人才支撑。

会上,河钢唐钢党委副书记、工会主席王文德宣布了《关于表彰第三十四届职工技术比赛获奖选手的决定》,授予7名职工“技术状元”称号,授予14名职工 “优秀技术能手”称号,6名职工“技术能手”称号。河钢唐钢希翼各单位要激励和引领全体职工以受表彰的同志为榜样,立足岗位,锐意进取,钻研技术,大胆创新,以更加昂扬的斗志、敢为人先的锐气和创新求变的精神,不断实现自威尼斯欢乐娱人成app超越,为圆满完成2021年全年任务目标做出新的更大贡献。

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